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    上海外服成功主辦“上海創新創業十大研修營”

    來源于本站原創 2023年08月07日 閱讀(

    作為第四屆“上海創新創業青年50人論壇”(Y50論壇)首次推出的系列活動——“上海創新創業十大研修營”之一,2023年7月21日-7月23日,由上海市委統戰部作為指導單位、上海市青年五十人創新創業研究院作為支持單位、上海外服(集團)有限公司主辦的“企業家領導力研修營”在外服大廈成功舉行。來自不同行業的34位創業者、連續創業者、企業高級管理人員通過報名選拔,出色完成了為期3天的研修營學習。

    上海外服成功主辦“上海創新創業十大研修營”

    “企業家領導力研修營”開營儀式

    7月21日,舉行了“企業家領導力研修營”開營儀式。上海市青年五十人創新創業研究院執行副院長吳智亮、上海外服副總監兼招聘及靈活用工事業部總經理李璟偉在開營儀式中致辭,開營儀式由上海外服招聘及靈活用工事業部業務發展部總經理胡遠露主持。

    上海外服成功主辦“上海創新創業十大研修營”

    上海市青年五十人創新創業研究院執行副院長吳智亮致辭

    吳智亮在開營儀式中詳細介紹了上海創新創業青年50人論壇(Y50論壇)、本屆論壇首次推出的“上海創新創業十大研修營”、以及作為十大研修營第3期由上海外服主辦的“企業家領導力研修營”的諸多亮點。他鼓勵在座學員積極借助研修營這樣開放式的平臺,在學習領導力的同時,彼此交流切磋,爭取在學員中主動搭建產業鏈上下游,碰撞出新的合作項目。

    上海外服成功主辦“上海創新創業十大研修營”

    上海外服副總監兼招聘及靈活用工事業部總經理李璟偉致辭

    李璟偉在開營致辭中歡迎各位懷揣夢想的青年企業家走進“企業家領導力研修營”度過三天的沉浸式學習和成長。他表示上海外服十分高興能作為首批十家單位,參與到今年的Y50論壇首次推出的“上海創新創業十大研修營”的工作隊伍中,為青年創業者領導力的發展、升華、蛻變貢獻自己的專業力量。

    上海外服成功主辦“上海創新創業十大研修營”

    上海外服招聘及靈活用工事業部業務發展部總經理胡遠露(左一)主持開營式

    開營儀式主持人、上海外服招聘及靈活用工事業部業務發展部總經理胡遠露與34位學員就“我眼中的領導力”這一話題,一一進行了對話與分享。之后,上海市委統戰部新階層處副處長周瀟、上海市青年五十人創新創業研究院執行副院長吳智亮、上海外服招聘及靈活用工事業部總經理李璟偉、上海外服招聘及靈活用工事業部綜合辦公室副主任邵路亮、外灘商學院創始人兼院長葉阿次、康騰達斯管理咨詢有限公司創始人兼首席執行官薛海雁為學員們頒發了本次研修營的學員證。

    “企業家領導力研修營”

    “企業家領導力研修營”是“上海創新創業十大研修營”的第3期,圍繞“創業”和“領導力”二大關鍵詞,設計了全面的課程體系,特邀外灘商學院創始人兼院長葉阿次先生、康騰達斯管理咨詢有限公司創始人兼首席執行官薛海雁先生擔任研修營導師。三天的學習中,二位導師通過理論篇“創業型企業家領導力管理理論”、實戰篇“CEO自驅型高效能冠軍組織領導力教練營”、未來篇“企業家領導力未來趨勢展望”三大模塊的精心設計,向學員展示了領導力的多維理論與核心邏輯,并通過小組分工演練、跨組采訪、互動討論等多種形式,讓學員沉浸式進行領導力的實踐演練,切實感受“領導力”和“管理力”的本質區別。講案例、練實操、勤互動,所有學員們都沉浸其中,在充滿趣味的課堂模式中,真正領悟到了領導力的核心和真諦。

    上海外服成功主辦“上海創新創業十大研修營”

    三天時間,三大模塊,層層進階,環環相扣,通過知識賦能+思維碰撞+實操演練的課程模式,兩位老師為大家構建一個完整的領導力認知迭代體系,深受好評。

    三位學員在結營儀式上,主動分享了自己三天的收獲及感悟。

    周曉萊(上海聯合非常規能源研究中心理事長):

    我是帶著問題來參加學習的,因為我的團隊目前面臨“走著走著就散了”的問題,包括之前有些員工曾和我非常坦誠地交流了“我是在實現自己的夢想,不是大家的夢想”之類的想法,我也不知如何回應。

    通過本次的研修營的學習,老師的講解給我帶來了很多啟發,我自己也從自身的思維上進行思維模式的徹底轉變與顛覆。正如葉老師課程中教會我們的,從利已的思維轉變成利他的思維,自然而然就會為團隊帶來正向反饋結果。接下來我也會帶著團隊調整適應市場需求,帶領團隊體現全新的價值、煥發全新的面貌與生機。

    上海外服成功主辦“上海創新創業十大研修營”

    孫又晗(曼寶咨詢CEO):

    通過這次的學習,我有三點收獲:

    1、學習后思維上有新的突破,之前很多想法不敢表達、怕講不好,現在轉變了思維,不需要去在意這些,也不需要懼怕這些事情;

    2、作為一位企業家,在企業成長初期,對企業發展比較迷茫,不知道該如何帶領團隊接著往下走,通過本次學習后,我有了新的認識,自己復盤之后,也會與團隊一起復盤,將本次學習中吸收到的好的內容分享給他們;

    3、學習到領導力最重要的是自信力與終身學習力。

    上海外服成功主辦“上海創新創業十大研修營”

    馬杰(上海閔行區梅隴鎮虹梅同心關愛服務中心黨支部書記):

    衷心感謝指導單位上海市委統戰部、支持單位Y50研究院和主辦單位上海外服,更要感謝授課老師和所有工作人員們的辛勤耕耘和勞動付出!通過企業家領導力研修營短暫三天的專題學習和技能培訓,我不僅學到了專業知識,而且結交了很多企業家朋友,拓寬了視野,結交了友誼,收獲了人脈,提高了能力,打下了基礎,擁有了技能,倍增了信心!

    上海外服成功主辦“上海創新創業十大研修營”

    還有幾位學員在課程結束之后,也按捺不住自己內心的激動之情,分享了自己的收獲。

    何蕾(上海綠墅營銷策劃有限公司董事長):

    非常感謝上海外服組織此次面向青年創業者的關于領導力的培訓,從理論到實踐體驗,在思維的碰撞中我們經歷了一場自我突破和領導力的升華。導師的授課精彩絕倫,無形之中提升了我們對管理團隊的認知和自信,這次培訓不僅收獲了認知以外的知識,更給我們青年創業者提供了分享的平臺和資源。希望上海外服越來越好。

    朱俊濤(上海易小滿口腔門診部創始人、院長):

    非常感謝上海市委統戰部、Y50研究院和上海外服的精心安排,三天的企業家領導力的研修營,讓我收獲滿滿!首先讓我明確地認識到,作為一名專業技術人員創業者,要想在復雜的競爭市場中帶領團隊前進,必須要打破自己的認知,改變自己,通過不斷的學習,把自己培養成賦能型的領導者,突破自我釋放潛能,提升組織領導力;其次,管理就是對抗人性的弱點,必須要有利他的思維模式,確立大利益共同體,自愿達成“團隊利益優先,個人利益讓渡”的理念,這樣才能讓企業發展越來越強大;最后還學習到,要想成為真正意義的領導者就需要有擔當,言必行,行必果??偟膩碇v,3天的收獲實在太多,需要慢慢去體會并在實踐中去運用。

    陳德杉(維摩茶業有限公司總經理):

    通過三天的學習,讓我更加堅信了我們的愿景:讓喝茶成為習慣。言必行、行必果,不輕易隨便承諾,多點自律和誠信,讓員工更信服自己的魅力。同時,我也收獲到了必須學會付出與信任,從管理者到領導者轉變的思維方式方法論。同時,也更堅定了我在今后的實務中,繼續堅持創業初期的一些公益性茶文化項目(疫情期間中斷)等利他活動的信念。

    張輝(上海紐班文化發展有限公司聯合創始人):

    非常有幸能參加“企業家領導力研修營”,葉阿次老師,薛海雁老師讓我深深地感受到了領導力對于一個企業負責人的重要性。在這三天的學習中,我有以下幾點心得體會:

    1、領導力的培養首先是自身信念的培養,只有自己的信念確定了,才能影響別人、領導力的核心是能讓團隊自愿追隨,并達成團隊目標。

    2、領導首先要明確自己的定位,定位明確才能發揮領導的整合作用,讓員工真心的擁護你,團結在你的身邊,從而達到事半功倍的效果。

    3、領導力也是一門管理的藝術,作為一個領導者,首先要遵循的原則是讓他人得到成長,只有讓團隊成員得到成長,作為領導者的你,自然能獲得大家的擁護,從而走向成功。

    4、領導永遠是一個教練,能激勵下屬挖掘其潛能,從而達到既定目標。要達到這個目的,首先需要把利他放在首位,改變自己影響力的源泉是:愛,感恩,責任,使命,愿景。尊重每一個人,贊美他們,欣賞他們,去成就他們的愿望。當團隊所有人都成功了,作為領導的你,自然而然就獲得了成功。

    5、領導要隨時保持冷靜、客觀、中立的態度,這樣才能慢慢的影響他人,從而在員工中建立足夠的影響力。

    最后,深深感謝上海市委統戰部、上海市青年50人創新創業研究院、上海外服的導師及所有工作人員團隊的貼心照顧和組織!

    7月23日,為期3天的企業家領導力研修營圓滿落幕。作為中國人力資源服務業的領軍企業,上海外服將繼續秉持“筑橋引路、聚才興業”的企業使命,積極響應黨中央人才強國優先戰略,依托長期以來對人力資源管理及其深度變革趨勢的專業研究,同時依托50000多家客戶企業的優質資源,關懷青年人的成長與就業。未來,上海外服將繼續積極履行國有企業的社會責任,為專業人才的發展貢獻力量。

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