<nobr id="gbrjc"></nobr>
  1. <rp id="gbrjc"><acronym id="gbrjc"><u id="gbrjc"></u></acronym></rp><li id="gbrjc"><object id="gbrjc"></object></li>
  2. <progress id="gbrjc"><track id="gbrjc"></track></progress>
    當前位置:財富500強首頁 > 領導力 > 新聞正文

    領導力的本質與提升方法

    來源于本站原創 2023年08月28日 閱讀(

    企業中最關鍵的角色是領導者,但并非所有領導者都具備真正的領導力。有些領導者只是依靠職位來施加壓力,或者依靠更高級別的領導來強制執行決策,這些都是虛假的領導力。

    那么,怎樣才算都有領導力?領導力的本質是什么?怎樣提升領導力?

    提升領導力,鍛造核心鐵騎部隊:2023年8月19-20日,中恩教育·團隊卓越系統《高管領導力》濟南站如期舉辦,中恩教育總裁張致銘老師、副總裁吳志祥老師授課分享,幫助企業提升領導力、鍛造核心鐵騎部隊、業績暴漲!

    領導力的本質與提升方法

    領導力的本質:達成目標

    用內在領導力,讓下屬自動自發

    要想獲得領導力,首先要了解領導力的本質是什么。傳統觀念中,領導力就是實現自我價值的一種能力,能夠使個人在組織中發光、發熱、備受矚目;或者有一些老板在到處學習之后,認為領導力就是成就他人、讓下屬不斷成長的奉獻精神……這些都是片面的領導力。

    對此,張致銘老師指出:領導力的本質是“達成目標”。身為企業的領導者,制定目標、帶領團隊達成目標是其與生俱來的使命,如果一個領導者非常和善、利他、非常優秀,但是他無法帶領團隊實現組織目標,那么這個人必然是不合格的領導者。

    蔡某是一家公司的策劃部總監,因工作能力很強,表現突出,深得領導賞識。然而,蔡某不僅對自己的工作的要求非常嚴格,經常加班,廢寢忘食,還對下屬毫不留情,要下屬像他一樣全心全意地投入工作:上班期間不能接打私人電話、不能做與工作無關的工作,即使員工無事可做,也要加班到深夜等等。

    長期的“鐵政”讓下屬怨聲載道。一次,一名員工忍無可忍,在工作群內提出要加班費,員工有權利享受合理的休息時間等,蔡某看到后沒幾日就以這名員工績效不合格為由將其辭退。一石激起千層浪,此舉引發整個部門極大的憤慨,員工士氣低落,紛紛選擇辭職,公司老板得知此事后,將蔡某調離了原來的崗位。

    帶領員工達成目標的方式有很多,但絕對不是施壓、讓員工被迫勞動。智慧的領導者善于通過內在領導力影響下屬,讓下屬主動跟隨、自動自發,這些能力需要長期的學習與修煉。

    領導力的本質與提升方法

    達成目標的四大措施

    方向引領|激發動力|建立執行力|導航團隊

    既然領導力的本質是達成目標,那么領導者如何帶領團隊達成目標呢?可以分解為以下四個措施:

    1. 方向引領。 領導者需要能夠明確并傳達企業的目標和愿景,為團隊提供一個明確的方向。比如,一個零售企業的目標是增加銷售額,領導者將制定銷售策略并設定銷售目標,以確保團隊致力于實現這一目標。他們會決定哪些產品將會推出促銷活動,如何提高客戶滿意度等。

    2. 激發動力。領導者需要具備激發團隊成員的動力和激情的能力。舉例:一個創新科技公司的目標是推出一款顛覆性的產品,領導者會激勵團隊成員參與產品開發,并設定每個成員的目標,例如在特定時間內完成關鍵功能的開發,以激發團隊成員的動力和創造力。

    3. 監督執行。領導者需要能夠建立和發展企業的執行力,確保團隊能夠按照目標和計劃執行。舉例:一個制造企業的目標是提高生產效率,領導者會建立有效的生產流程和質量控制措施,確保產品按時交付,并與供應鏈合作伙伴保持良好的溝通,以確保生產活動的順利進行。

    4. 動態適應。領導者需要具備導航團隊的能力,以應對復雜和不確定的環境。舉例:一個金融機構的目標是提高市場份額,領導者會密切關注市場趨勢和競爭動態,并根據市場的變化調整產品策略和目標,以確保企業在競爭激烈的行業中保持競爭優勢。

    領導力的本質與提升方法

    當今時代,社會分工日益精細化,單打獨斗越來越難以制勝,人與人、企業與企業之間的競爭,不再是單一維度的爭奪,而是綜合實力的較量。在這樣的大環境下,誰擁有更多的追隨者,誰就能聚集起更強大、更有規模的團隊,從而形成碾壓式的競爭優勢!

    一流的領導者憑借個人魅力和高尚品德,贏得下屬的自愿追隨;二流的領導者則依靠自身的能力和領導力,帶領團隊為組織做出貢獻;而三流的領導者則是憑借職位權力,讓下屬不得不服從。我們真誠地希望所有管理者都能加入領導力終身學習的行列中,通過為企業和員工創造成就,實現自己的人生價值

    相關閱讀

    免責聲明:此文內容為本網站轉載企業宣傳資訊,僅代表作者個人觀點,與本網無關。文中內容僅供讀者參考,并請自行核實相關內容。如用戶將之作為消費行為參考,本網敬告用戶需審慎決定。本網不承擔任何經濟和法律責任。

    一级毛片免费不卡,国产真实交换多P视频,国产午夜人做人免费视频,海外永久域名本站永久域名,欧美99黄久久久久免费播放